北京
刘安艺律师

姓名:刘安艺律师

律所:北京市易行律师事务所

头衔:专职律师

城市:北京-朝阳

执业证号:11101201110146658

执业年限:15年

擅长领域

  • 合同纠纷
  • 劳动工伤
  • 婚姻家庭
  • 损害赔偿
  • 法律顾问

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  刘安艺律师,法学本科学历,法学学士学位,北京市易行律师事务所专职律师(北京电视台《法治进行时》栏目合作单位),中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员。
  刘安艺律师长期从事民商事诉讼和仲裁以及劳动争议仲裁等法律服务工作,成功的代理了数百件婚姻家庭、继承、债权债务、交通事故,损害赔偿等民商事案件;商事仲裁和劳动争议仲裁案件;以及刑事和行政案件等。熟知公司企业等用人单位HR的用工流程,多次参加过北京市法律援助中心、残疾人联合会等公益的法律援助工作,本人承办的多起案件被北京电视台《法治进行时》栏目报道。
  刘安艺律师自从业以来对委托人认真负责,为委托人提供专业的法律咨询意见,帮助委托人防范和避免法律风险。
  执业专长:婚姻家庭类纠纷(继承、分家析产等)、合同纠纷(债权债务)、人身损害赔偿(交通事故、雇员受损害、生命健康身体权等)、与公司有关的纠纷(人力资源合规)等民商事案件;刑事、行政案件也有所涉及。
  成功案例:
  1、步步高商标侵权系列案件。
  2、一得阁商标侵权系列案件。
  3、北京德利合顺公司交通事故(工伤)案。
  4、北京中水投资管理中心专项法律顾问。
  5、北京江河水利经济有限公司专项法律顾问。
  6、秦某等人诉北京外国语大学劳动争议案。
  7、李某某等人诉北京九华山庄集团劳动争议系列案。
  8、孟某某诉金隅集团和大成房地产公司等五被告物权保护纠纷案。
  9、北京荣融丰公司法律顾问。
  10、通州24户被拆迁户诉北京通州房地产开发有限责任公司房屋拆迁安置补偿合同纠纷案。
  11、张某某等5人诉海南美四季度假村有限责任公司商事仲裁案(北京电视台《生活2016》报道案件)。
  12、常某某诉北京市门头沟区人民政府房屋征收办公室行政征收案。
  13、张某某等8人诉北京安宝房地产开发有限公司商品房预售合同纠纷案。
  14、刘某某 等3人诉北京市昌平区流村镇黑寨村民委员会生命权健康权身体权纠纷案件(北京电视台《法治进行时》报道案件)。
  15、张某某诉被告马某某和北京市门头沟区人民政府房屋征收事务中心物权保护纠纷案。
  16、杨某某和程某某诉被告马某某和北京市昌平区城北街道史家坑社区居民委员会生命权健康权身体权纠纷案(北京电视台《法治进行时》报道案件)。
  17、王某某诉被告张某某和王某共有物分割、解除收养关系、法定继承系列案(北京电视台《法治进行时》报道案件)。
  18、于某诉被告查某确认合同无效纠纷二审改判案。
  19、北京某广告有限公司诉北京海特饭店合同纠纷案。
  20、李某某等5人诉被告张某某、周某某和北京北市商务宾馆有限公司一系列公司纠纷案。
  21、史某某等17人诉北京市人民政府和北京市平谷区人民政府撤销征收决定案件;史某某等16人诉北京市平谷区人民政府撤销征收补偿决定案件。
  22、蔡某某诉北京市平谷区人民政府和北京市平谷区金海湖镇人民政府确认强制拆除行为违法案件。
  23、于某某诉自然星球(北京)科技有限公司劳动争议案件。
  24、刘某某诉中企全球国际展览(北京)有限公司劳动争议案件。
  25、肖某某诉北京市朝阳区高碑店乡人民政府、北京天翌房地产开发有限责任公司和北京市基础设施投资开发公司拆迁安置补偿协议案件。
  26、刘某诉北京华胜龙腾软件技术有限公司合同案件。
  27、李某某诉北京大成神力工程机械有限公司返还原物案件。
  28、张某诉北京市大兴区北臧村镇人民政府和北京兴北力源劳务服务中心劳动争议案件。
  29、王某某诉中关村联合创新(北京)生物技术有限公司劳动争议案件。
  30、刘某某诉交控科技股份有限公司劳动争议案件。
  31、邵某诉北京中汇恒通建筑工程有限公司劳动争议案件。
  32、北京盛昌绿能科技股份有限公司诉陈某劳动争议案件。
  33、王某诉北京坚果茶餐厅有限公司劳动争议案件。
  34、牛某某、高某某诉北京商建房地产开发公司和张东美,第三人中央国家机关公务员住宅建设服务中心和中央国家机关危旧房改建处确认合同无效案件。
  35、李某某、朱某某诉北京潞州通用航空有限公司劳动争议案。
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常见法律问答

没有劳动合同,发生工伤还能申请赔偿吗?
未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿权利,但需先确认劳动关系。可通过工资流水、考勤记录、工作证、同事证言等证据证明事实劳动关系,再依法申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》,工伤认定的前提是存在劳动关系(含事实劳动关系)。未签订书面劳动合同的劳动者,可依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,通过工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录、工作证或服务证、考勤记录、其他劳动者证言等证据材料证明事实劳动关系。确认劳动关系后,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,劳动者可在一年内自行申请。建议在专业律师指导下系统收集和组织证据材料,以提高劳动关系确认和工伤认定的成功率。查看全文>>
上班途中被车撞了,算工伤吗?能同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿吗?
在合理时间和合理路线的上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。交通事故赔偿与工伤赔偿在部分项目上可以兼得,但医疗费等实际支出项目一般不重复赔偿。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。'上下班途中'需满足合理时间与合理路线两个要素,'非本人主要责任'需以交通事故认定书为依据。关于双重赔偿问题,根据最高人民法院相关司法解释及各地司法实践,因第三人侵权导致工伤的,劳动者可同时主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿,但医疗费等实际发生的费用一般不重复获赔,而残疾赔偿金(一次性伤残补助金)等项目在部分地区可以兼得。具体赔偿规则因地区政策存在差异,建议结合北京地区的具体规定进行个案分析。查看全文>>
高空坠物砸伤人但找不到具体是谁扔的,该向谁索赔?
根据《民法典》规定,从建筑物中抛掷物品或坠落物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定,禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。此外,物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止此类情形的发生,未采取的应承担相应的侵权责任。受害人应注意保存现场照片、监控录像、医疗记录等证据,及时报警并寻求专业法律帮助,以合理确定被告范围和诉讼策略。查看全文>>
交通事故伤残等级与赔偿金额有什么关系?北京朝阳区十级伤残大概能获赔多少?
伤残等级直接影响残疾赔偿金和精神损害抚慰金的计算。十级伤残对应10%的伤残赔偿系数,残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘以10%计算。精神损害抚慰金由法院结合伤残等级、侵权人过错程度等因素酌定。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定。伤残等级从一级(100%)到十级(10%),每级相差10%。在北京朝阳区法院审理的案件中,赔偿基数采用北京市上一年度城镇居民人均可支配收入标准。以十级伤残为例,残疾赔偿金=北京市上年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%。此外,受害人还可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际损失。精神损害抚慰金方面,依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,法院综合考虑侵权人的过错程度、侵害的手段与场合、伤残后果、侵权人经济能力及受诉法院所在地平均生活水平等因素酌定,北京地区司法实践中十级伤残精神损害抚慰金一般在合理范围内裁量。建议受害人在治疗终结后及时委托具有资质的司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,作为索赔的核心证据。查看全文>>
工伤赔偿和人身损害赔偿可以同时主张吗?什么情况下存在竞合?
在因第三人侵权导致工伤的情形下,劳动者可以同时主张工伤保险待遇和第三人侵权损害赔偿,但部分项目可能存在差额补充而非双重获赔的情况,需根据具体赔偿项目分析。 工伤赔偿与人身损害赔偿的竞合,典型场景包括:劳动者在上下班途中遭遇交通事故且被认定为工伤、因用人单位以外的第三人侵权导致工伤等。依据《中华人民共和国社会保险法》及相关司法解释,因第三人侵权造成工伤的,劳动者有权同时向侵权人主张民事赔偿和向工伤保险基金主张工伤待遇。但在具体项目上,医疗费等实际支出类费用通常不重复赔偿,而残疾赔偿金与一次性伤残补助金、误工费与停工留薪期工资等项目的竞合处理,各地司法实践存在差异。北京地区的司法裁判倾向于对部分项目实行差额补充原则,即劳动者已获侵权赔偿的部分在工伤待遇中予以扣减,但一次性伤残补助金等工伤保险特有项目可独立主张。刘安艺律师建议劳动者在面临竞合情形时,应全面梳理赔偿项目,合理安排诉讼顺序,以实现合法权益的充分保障。查看全文>>
在工地受伤但没有签订劳动合同,且超过了工伤认定时效,还能索赔吗?
即使未签订劳动合同且超过工伤认定时效,劳动者仍可通过确认事实劳动关系后申请工伤认定,或以提供劳务者受害责任纠纷为由直接提起人身损害赔偿诉讼,维权路径并未完全丧失。 未签订劳动合同不影响事实劳动关系的成立。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等均可作为认定劳动关系的证据。在工伤认定时效方面,《工伤保险条例》规定用人单位应在事故发生之日起30日内申请,劳动者本人可在1年内申请。若超过1年时效,部分地区允许通过劳动仲裁确认劳动关系后再行申请工伤认定。此外,劳动者还可以选择以提供劳务者受害责任纠纷为案由,依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编直接向人民法院提起人身损害赔偿诉讼,主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。此种路径不受工伤认定时效限制,但需证明雇主存在过错或适用无过错责任的情形。刘安艺律师建议受伤劳动者尽早咨询专业律师,根据案件具体情况选择最优维权路径,避免因程序选择不当而延误索赔时机。查看全文>>

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