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谭红律师，重庆兴昊达律师事务所执行主任，劳动人事兼职仲裁员。谭红律师从事法律服务工作20余年，具有深厚的法学理论功底和丰富实践办案经验。以维护当事人的合法权益为己任，获得业界人士一致好评，成功办理过许多重大疑难民商事案件，并担任多家行政机关及企事业的常年法律顾问。曾办理的案件中有被“重庆日报”、“西部法制报”等报社予以报道。

　　2011年谭红律师被重庆市人民政府评为“2007-2009年度全市法律援助工作先进个人”；2013年被重庆市企业法律工作协会、重庆市企业家协会评为“2012年度重庆市优秀企业法律顾问”；2018年及2022年荣获石柱土家族自治县县慈善会颁发的“爱心慈善志愿者”等。

常见法律问答

在石柱工地受伤但没有劳动合同，能申请工伤认定吗？: 没有书面劳动合同不影响工伤认定申请，可通过工资流水、工友证言、考勤记录等证据确认劳动关系后依法申请工伤认定。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤认定办法》，劳动关系的确认不以书面劳动合同为唯一依据。事实劳动关系可通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据予以证明。劳动者可在确认劳动关系后，依据《工伤保险条例》第十七条之规定，在事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出申请的，劳动者或其近亲属可自行申请。查看全文>>
石柱工伤十级伤残能获赔哪些项目？: 工伤十级伤残可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及医疗费等项目，具体金额依据重庆市标准计算。依据《工伤保险条例》第三十七条及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，十级伤残职工可享受以下待遇：一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按《重庆市工伤保险实施办法》执行。此外，停工留薪期内原工资福利待遇不变，医疗费、护理费、交通费等按实际发生额依法主张。查看全文>>
用人单位不报工伤，劳动者在石柱该怎么办？: 用人单位未在30日内申报工伤的，劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行向石柱县人社局申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位负担。查看全文>>

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