北京
李杰律师

姓名:李杰律师

律所:河南驿城律师事务所

头衔:专职律师

城市:河南-驻马店

执业证号:14117201010149143

执业年限:16年

擅长领域

  • 刑事辩护
  • 交通事故
  • 债权债务
  • 婚姻家庭
  • 劳动争议

律师介绍更多>>

李杰、男、汉族、19761231日出生、中共党员、毕业于中南财经政法大学、中国政法大学在职研究生:2008年通过全国统一司法责格考试,执业于河南驿城律师事务所,合伙人,专职律师;驻马店仲裁委员会仲裁员,河南省律师协会新型犯罪专业委员会执委、河南省司法厅法律援助案件质量评估师、中国管理科学学会培训中心认证高级企业法律顾问、驻马店市湖北商会副会长、驻马店市企业家协会理事、驻马店市消费维权协会理事。专业方向刑事辨护、企业法律风险防范。

擅长债权债务、交通事故、婚姻家庭、劳动争议。秉承“诚信执业,专业铸就品牌”的服务理念,一如既往地以最专业的服务,最认真负责的工作态度,最大限度维护委托人的合法权益。

常见法律问答

被公司无故辞退,经济补偿金和赔偿金有什么区别?怎么计算?
经济补偿金适用于合法解除或终止劳动合同的情形,按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资;赔偿金适用于违法解除劳动合同的情形,标准为经济补偿金的二倍。 根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。根据第八十七条,用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。需要注意的是,赔偿金与经济补偿金不能同时主张。劳动者需关注用人单位解除行为是否符合法定程序,如是否提前通知、是否说明理由、是否听取申辩等,这些均影响解除行为的合法性认定。查看全文>>
没签劳动合同怎么证明劳动关系?能主张哪些赔偿?
可通过工资支付凭证、社保记录、工作证件、考勤记录、同事证言等证据证明事实劳动关系。确认劳动关系后,可主张未签劳动合同期间的双倍工资差额。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),认定事实劳动关系可参照以下凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证或服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表或报名表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未订立的,视为已订立无固定期限劳动合同。劳动者需注意双倍工资差额的仲裁时效问题,建议在权利受到侵害后及时申请仲裁。查看全文>>
公司不交社保,员工可以被迫离职并要求经济补偿吗?
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并依据第四十六条主张经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。实务操作中,劳动者应当以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并明确解除理由为用人单位未依法缴纳社会保险费,以保留证据。同时,劳动者还可向当地社会保险行政部门投诉,要求用人单位补缴社会保险费。需要注意的是,劳动者在行使被迫解除权之前,建议先行收集劳动关系存续及社保未缴纳的相关证据,以确保主张有据。查看全文>>

律师法律服务

私人律师

如果您个人或企业有长期法律需求,可购买我的私人律师服务;私人律师服务期间,法律咨询将不会再收取费用。

未开通

在线咨询

免费

在线咨询我,请详细描述您的需求;24小时内若未回复,则全额退还您的咨询费;如果我的解答未能解决您的需求,可多次免费追问我。

快速咨询

电话咨询

如果您的案件比较着急,可使用电话咨询服务与我联系。电话咨询,按次收费。

未开通