吴爱环律师-重庆江北债权债务律师-吴爱环律师提供在线法律服务-13983031988-律说法律咨询平台

北京

姓名：吴爱环律师

律所：北京市隆安（重庆）律师事务所

头衔：北京市隆安（重庆）律师事务所合伙人

城市：重庆-江北

执业证号：15001200611727565

执业年限：20年

擅长领域

债权债务
公司法务
合同纠纷
劳动工伤
交通事故

律师介绍更多>>

　　北京市隆安（重庆）律师事务所合伙人，中国民主同盟重庆市沙坪坝区经济支部委员，重庆市河南商丘商会副会长。吴爱环律师作为一名富有正义感和责任感的新时代女律师，工作认真负责，勤勉执着，具有良好的律师职业道德和深厚的法学理论功底，以“受人之托、忠人之事”的理念致力于律师工作，多年来积累了丰富的办案经验，先后为重庆多家知名企业提供法律顾问服务，代理过大量的民事、经济领域的疑难案件，得到了委托人的一致好评，该律师在公司法、企业用工、股权设计、财税等方面有较深的研究，致力于为企业提供法律风险防控及相关的诉讼、非诉讼业务！

律师贡献值

3

解答咨询

常见法律问答

公司不给我报工伤，我自己怎么申请工伤认定？: 用人单位未在30日内申请工伤认定的，劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地人社部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条及《工伤认定办法》相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。若劳动关系存在争议，可先通过劳动仲裁确认事实劳动关系，再行申请工伤认定。需注意仲裁时效与工伤认定时效的衔接问题，避免因程序延误导致权利丧失。查看全文>>
没有劳动合同能申请工伤认定吗？如何证明劳动关系？: 可以。未签书面劳动合同不影响工伤认定，劳动者可通过工资支付凭证、社保记录、考勤记录、工作证件、同事证言等证据证明事实劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。证据方面，工资银行流水、微信转账记录、工牌工服、工作群聊天记录、派工单、考勤打卡记录等均可作为确认事实劳动关系的依据。确认劳动关系后，即可依法申请工伤认定。查看全文>>
上下班途中发生交通事故，工伤赔偿和交通事故赔偿能同时获得吗？: 在符合工伤认定条件的前提下，劳动者可同时主张工伤保险待遇与交通事故民事赔偿，但部分项目存在补差关系。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条及《社会保险法》相关规定，因第三人侵权导致工伤的，劳动者有权同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。在司法实践中，医疗费等实际支出类费用通常遵循填平原则不予重复获赔，而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇项目与交通事故中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等可分别主张。具体赔偿方案需结合案件事实与当地司法裁判口径综合分析。查看全文>>