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丘凤香律师在近10年执业的过程中，将丰富的理论知识与大量的案件实践相结合，办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、知识产权等纠纷案件，并担任举正律师事务所副主任和广东省人力资源研究会法律风险与管理专业委员会常务副主任，其下团队专业、勤勉、全面的工作态度、和蔼耐心的沟通方式，得到了当事人的好评，在取得一定的成绩。丘凤香律师以及其下团队依然不改初心，保持认真地学习态度，开始培养新人钻研房地产、知识产权、专业性较强的法律领域，并与自己办理的案例相结合，积累了自己独到的见解和经验。

常见法律问答

广州交通事故对方全责我能索赔哪些费用？: 交通事故对方全责时，受害人可依法主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（经鉴定构成伤残的）、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、后续治疗费、残疾辅助器具费以及财产损失等赔偿项目。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在广州地区，残疾赔偿金、被扶养人生活费等项目的计算需参照广东省高级人民法院发布的年度人身损害赔偿计算标准，以城镇居民人均可支配收入等统计数据为基数。受害人应注意保留医疗票据、误工证明、护理协议等证据材料，并在诉讼时效期间内依法主张权利。查看全文>>
没有劳动合同能申请工伤赔偿吗？: 未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿申请。劳动者可通过工资支付记录、考勤记录、工作证、同事证言等证据证明事实劳动关系，经劳动仲裁确认劳动关系后，依法申请工伤认定并主张工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情形下，劳动者可依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证或服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表或报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。劳动关系确认后，劳动者可依法向社会保险行政部门申请工伤认定，进而主张相应的工伤保险待遇。查看全文>>
在商场摔倒商场需要赔偿吗？: 商场等公共场所的经营管理者未尽到安全保障义务导致他人受伤的，应当承担侵权赔偿责任。但如受害人自身存在过错，可能适用过失相抵规则相应减轻商场的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。安全保障义务的具体内容包括地面湿滑时设置警示标志、及时清理障碍物、保持照明充足、设施设备定期维护等。在司法实践中，法院会综合考量场所管理者是否采取了合理的安全防范措施、受害人自身是否尽到合理注意义务等因素，依据过错程度划分责任比例。受害人应注意及时固定现场证据，如拍照录像记录地面状况、保留监控录像、获取目击证人联系方式等，以便后续维权。查看全文>>

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