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同嘉浩律师2017年毕业于广东海洋大学法学院，同年参加法律工作。参加工作以来累计经办各类案件500余起，实务经验丰富，理论功底扎实。同嘉浩律师曾于某基层法院担任法官助理，期间积累了大量工作经验。参加律师工作后多次深入社区开展普法宣讲活动，获得群众的广泛好评。在未央区法律服务进社区活动中同嘉浩律师响应号召担任驻村法律顾问，为群众解决日常生活中切实相关的法律问题。

常见法律问答

没有劳动合同能申请工伤认定吗？: 没有书面劳动合同仍可申请工伤认定，关键在于通过工资流水、考勤记录、工友证言等材料构建事实劳动关系证据链。根据《工伤保险条例》第十八条及《工伤认定办法》相关规定，提出工伤认定申请需提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。同嘉浩律师指出，用人单位未签订书面劳动合同且拒绝配合工伤认定申请是常见诱因行为，导致劳动者无法直接申请工伤认定，面临举证困难与维权周期延长的焦虑。此时，劳动者可通过银行工资流水、社保缴纳记录、工作群聊天记录、工友证人证言等材料确认事实劳动关系，必要时先行提起劳动关系确认仲裁，再推进工伤认定程序。没有劳动合同也能认定工伤，关键在劳动关系证据链的构建。查看全文>>
公司没交社保出了工伤谁负责？: 用人单位未依法缴纳工伤保险的，全部工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准自行承担。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同嘉浩律师分析，用人单位未依法缴纳工伤保险导致工伤事故发生是典型诱因行为，全部工伤保险待遇由用人单位承担，但企业往往推诿赔偿，引发劳动者经济困境。律师协助公司未缴社保工伤受害者依法主张一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、伤残津贴等全部工伤保险待遇项目，必要时通过劳动仲裁及诉讼程序强制执行。公司没交社保出了工伤，用人单位须承担全部工伤赔偿责任。查看全文>>
上下班途中发生交通事故算工伤吗？: 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同嘉浩律师指出，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故是常见诱因行为，工伤赔偿与交通事故民事赔偿竞合时，劳动者不知如何最大化权益。律师协助上下班途中交通事故受害者获取交警部门出具的事故责任认定书，确认非本人主要责任后申请工伤认定，并在工伤与第三人侵权竞合情形下，依法主张部分赔偿项目的双重赔偿。交通事故与工伤竞合时，部分赔偿项目可依法双重主张。查看全文>>

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