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刑事辩护

合同纠纷

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交通事故

婚姻家庭

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本科毕业于江苏警官学院法律系，擅长交通事故、离婚纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿。经办的刑事案件中，有被取保候审或被宣告缓刑、撤销起诉的成功案例;在经济合同事务以及债权债务方面，成功为当事人解决纠纷，追回多催不还的欠款以及货款;在劳动纠纷方面，为劳动者追回拖欠的工资、加班费、经济补偿金、赔偿金；工伤事故方面，抓住关键点，成功为当事人申请认定为工伤，实现劳动者的权益大化;在交通事故方面，协调当事各方，确保受害者及时得到医疗救助以及足额的后续赔付;在婚姻家庭方面，积极参与调解，化解矛盾，使离婚的双方当事人得到满意的结果。

常见法律问答

南通工伤认定需要哪些材料: 南通工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等核心材料。根据《工伤认定办法》，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。对于未签劳动合同的劳动者，劳动关系证明材料可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等间接证据组合证明事实劳动关系。杨洋律师在代理南通工伤认定申请时，会根据劳动者具体情况指导收集与整理材料，确保符合南通市社会保险行政部门的受理标准，避免因材料不全被退回或不予受理。查看全文>>
公司不给报工伤怎么办: 用人单位未在30日内申报工伤认定的，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内自行向社保行政部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。杨洋律师指出，用人单位未在30日内申报工伤认定是南通地区劳动者面临的高频痛点，劳动者需自行在一年内申请，逾期将丧失工伤认定权利。律师介入后，将协助劳动者固定事故证据、完善劳动关系证明，并代为提交申请，确保劳动者不因用人单位的拖延行为而丧失工伤保险待遇索赔权利。查看全文>>
没签劳动合同受伤算工伤吗: 未签劳动合同但存在事实劳动关系的劳动者，在工作中受伤依法应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国劳动合同法》，工伤认定的核心前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，包括事实劳动关系。杨洋律师强调，未签劳动合同且无考勤记录的劳动者，可通过工资支付记录、工作群聊天记录、工友证言、工作现场照片等证据链证明事实劳动关系。在确认事实劳动关系后，劳动者即可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。杨洋律师为南通地区未签劳动合同的农民工及工厂一线操作工人提供从事实劳动关系确认仲裁到工伤认定申请的全流程代理服务。查看全文>>

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