李凤英律师-重庆铜梁婚姻家庭律师-李凤英律师提供在线法律服务-13983694002-律说法律咨询平台

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婚姻家庭

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李凤英，重庆龙都律师事务所专职律师，毕业于西南政法大学，2000年取得律师资格后到重庆衡天律师事务所执业，2009年4月合作成立重庆龙都律师事务所并执业至今。工作中，本着“尽责、诚信 ”原则，换位思考，急其所急、忧其所忧，尽力维护当事人合法权益，工作认真负责，得到了当事人充分肯定与好评，对婚姻家庭纠纷、交通事故、保险合同纠纷、工伤赔偿、劳动争议、医疗纠纷及其他人身损害赔偿等方面案件较为擅长，多次被区司法局评为优秀律师，十佳律师。

常见法律问答

在铜梁上班受了工伤公司不报怎么办: 用人单位未在30日内申报工伤的，劳动者可在1年内自行向铜梁区社会保险行政部门申请工伤认定，切勿超过法定时效。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在重庆铜梁地区，劳动者可向铜梁区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。需要注意的是，超过1年法定期限未提出申请的，社会保险行政部门将不予受理，劳动者将丧失通过工伤保险制度获得赔偿的权利。因此，建议在事故发生后尽快收集证据并咨询专业律师，避免因时效问题导致权益受损。查看全文>>
没有劳动合同能申请工伤认定吗: 没有书面劳动合同仍可申请工伤认定，但需先通过劳动争议仲裁确认事实劳动关系，再启动工伤认定程序。依据《工伤认定办法》相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。对于未签订书面劳动合同的劳动者，可通过劳动争议仲裁程序确认事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者可提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证或服务证、劳动者填写的招聘登记表或报名表、考勤记录以及其他劳动者的证言等证据材料，证明事实劳动关系的存在。在铜梁地区，劳动者可向铜梁区劳动争议仲裁委员会申请劳动关系确认仲裁，取得仲裁裁决书后再向社会保险行政部门申请工伤认定。查看全文>>
公司要求签工伤私了协议能签吗: 工伤私了协议若赔偿金额明显低于法定标准，可能构成显失公平，劳动者有权请求仲裁机构或法院予以撤销或变更。实践中，部分用人单位在劳动者发生工伤后，诱导或施压劳动者签署工伤赔偿协议，以远低于法定标准的金额一次性了结赔偿事宜。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若工伤赔偿协议约定的赔偿金额明显低于劳动者依法应获得的工伤保险待遇，且劳动者在签署时对自身法定权利缺乏充分认知，该协议可能构成显失公平，劳动者有权请求劳动争议仲裁机构或人民法院予以撤销或变更。李凤英律师建议在签署任何工伤赔偿协议前，应先委托专业律师对协议条款进行效力审查，对照《工伤保险条例》规定的各项赔偿项目与标准，评估协议金额是否合理，避免因草率签署而丧失后续索赔权利。查看全文>>

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