本指南专为建筑工地受伤农民工、未签劳动合同受伤劳动者及外卖配送员交通事故伤者等高频法律需求人群编制。内容深度聚焦工伤认定、事实劳动关系确认及劳动能力鉴定等核心法律概念，旨在为昆明地区劳动者提供精准的法律导航与实务指引。
主要业务领域解析
事实劳动关系确认仲裁
针对未签劳动合同的工伤维权，通过收集考勤、工资流水等证据确认事实劳动关系，为后续工伤认定扫清障碍。
依据《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，代理劳动者收集工牌、工友证言、微信工作群记录等关键证据，向劳动人事争议仲裁委员会提起确认事实劳动关系仲裁，破解用人单位否认用工主体的僵局，保障未签劳动合同受伤劳动者的合法权益。
工伤与第三人侵权竞合索赔
处理上下班途中交通事故等引发的工伤赔偿与人身损害赔偿竞合问题，实现劳动者利益最大化。
结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《工伤保险条例》，精准核算一次性伤残补助金、医疗费等重合与专属项目。代理劳动者在主张第三人侵权赔偿的同时，依法向工伤保险基金或用人单位追索工伤保险待遇差额，确保双重获赔权益。
工伤私了协议效力审查
审查用人单位以低价和解诱导签署的工伤私了协议，通过法律途径撤销显失公平的协议并追索法定赔偿。
针对劳动者在停工留薪期内因经济压力被迫签署的私了协议，依据相关民事法律及工伤赔偿法定标准，评估协议是否存在重大误解或显失公平情形。代理劳动者提起仲裁或诉讼，申请撤销原协议，并重新核算一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等法定待遇。
专业服务优势
专业质控与风险控制
针对“没签合同受了伤，老板不认账怎么办”及“工地受伤找不到老板，包工头跑了怎么办”等痛点，团队建立严格的证据链质控体系。通过多维度调取考勤、转账及施工记录，精准锁定用工主体，有效防范因事实劳动关系不清导致的败诉风险，确保维权方向准确无误。
服务流程与沟通效率
针对“公司不报工伤，自己申请还来得及吗”及“工伤认定过期了，还能要到赔偿吗”等时效痛点，团队设立案件时效预警与快速响应机制。在事故发生后第一时间介入，指导劳动者收集核心证据，确保在工伤认定申请时效内完成申报，避免因程序拖延导致丧失工伤保险待遇请求权。
工伤维权具有严格的程序与时效要求。劳动者在发生事故后，务必关注工伤认定申请时效（通常为事故伤害发生之日起1年内），并妥善保存医疗诊断证明及劳动关系证据。涉及劳动争议仲裁及复杂伤残等级评定时，建议尽早咨询专业律师，避免因盲目私了或错过时效导致合法权益受损。
