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我妈今年6O岁了她所在物业工作签的是3年合同到明年的3月份才到期，现在领导要辞退我妈而且没有赔偿金况且我妈也没有上班迟到早退的现象都是安安份份的工作

匿名用户 合同纠纷 2022-04-21 12:50 9.90

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  • 邓泳怡律师

    邓泳怡律师

    地区：广东-中山 2022-04-21 13:18 回复

    您好！根据您的描述，您妈妈是在退休后才到物业公司工作的。根据法律规定，用人单位跟退休后的劳动者建立的是劳务关系，用人单位辞退你妈妈是不需要根据劳动合同法的规定支付经济补偿金的。但是，用人单位无故提前解除合同的行为构成违约，如给你妈妈造成损失的，可以请求损害赔偿（但你方需要证明损失的大小）。以上，供您参考，谢谢！
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