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强制解除劳动合同赔偿金怎么算,当天发解除通知当天取消钉钉架构

凉*了 上海 法律顾问 2022-05-10 09:42

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  • 秦仁普律师

    秦仁普律师

    地区:上海-杨浦 2022-05-10 09:45 回复

    你好,上海标胜律师事务所秦仁普律师回答您的咨询:单方面解除合同,如果解除劳动合同的理由不能成立,一般我们认为大概率构成违法解除,要去劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。 赔偿金的标准是经济补偿金的两倍,经济补偿金的计算方式是:工龄(每满一年支付一个月工资,不满半年计0.5个月,满半年不满一年计1个月)*离职前12个月平均工资。 对于维权事宜您需要我的帮助的,可以加我微信或者电话联系13918594514,秦仁普律师。

    追问:

    2022-05-10 09:50

    公司理由:进行业务和组织的重新规划以应对未来的不确定

    追问:

    2022-05-10 09:51

    还有段话是

    追问:

    2022-05-10 09:51

    追问:

    2022-05-10 09:52

    年假和年终奖都没发放

    追答:

    2022-05-10 09:55

    这个图片我这里看的不是很清楚,建议你加我微信沟通。另外,这个解除通知的内容很多,我们需要确定这是一个单方面的解除通知,还是一个就解除合同事项达成的协议。这很重要

    追问:

    2022-05-10 09:56

    您的微信我不知道诶

    追答:

    2022-05-10 10:00

    13918594514,你这边能显示数字吗?如果不能的话你搜索“秦仁普律师”微信公众号,能找到我的联系方式的

    追答:

    2022-05-10 10:54

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