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试用期内公司裁员未提前30天通知我是否可以要求n加1赔偿

D*张 北京 法律顾问 2022-05-31 11:35

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  • 李真律师

    李真律师

    地区：北京-朝阳 2022-05-31 12:28 回复

    试用期的员工和正式员工一样享有劳动者权益，如果你这边没有任何有损公司利益的事宜，是可以按照法律规定向公司主张赔偿的。
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