北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 法律顾问法律咨询

我在一家公司在职13个月，劳务合同上写的岗位是采购，但在工作中一直兼顾仓储方面的工作，现在新来了领导，让我全职负责仓储工作，采购交给他带来的下属。我不降薪。我不同意并辞职的话有补偿吗？公司这样属于违反合同约定或劳动法吗

我*陈 北京 法律顾问 2022-06-15 10:22

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 张华东律师

    张华东律师

    地区：北京-朝阳 2022-06-15 10:36 回复

    公司的安排属于调整工作岗位，鉴于你的情况，属于合理范围；如果坚持不同意，应首先与公司协商解决；协商不成的，可以解除劳动关系，主张不低于(1+1+0.5)月的经济补偿。

    追问：

    2022-06-15 10:42

    对方现在咬死不属于调岗，属于部门内工作安排

    追问：

    2022-06-15 10:43

    单对方没有书面上的调岗文件 这种可以申请补偿吗

    追问：

    2022-06-15 10:46

    可以发聊天记录给您看吗

    追问：

    2022-06-15 10:55

    我可以直接向公司提赔偿吗 同时提离职

相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.