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我在一家公司在职13个月,劳务合同上写的岗位是采购,但在工作中一直兼顾仓储方面的工作,现在新来了领导,让我全职负责仓储工作,采购交给他带来的下属。我不降薪。我不同意并辞职的话有补偿吗?公司这样属于违反合同约定或劳动法吗
我*陈
北京
法律顾问
2022-06-15 10:22
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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1
位律师回复
张华东律师
地区:北京-朝阳
2022-06-15 10:36 回复
公司的安排属于调整工作岗位,鉴于你的情况,属于合理范围;如果坚持不同意,应首先与公司协商解决;协商不成的,可以解除劳动关系,主张不低于(1+1+0.5)月的经济补偿。
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