追答：

2022-06-15 15:36

如果公司自入职之起，30日内没有跟你签订劳动合同，你可以要求超过部分要求支付双倍工资。第二，如果在试用期内公司没有证据证明你不符合录用条件，公司仍然应当承担违法解除赔偿责任。