根据你所陈述的情况，应该是你在用人单位实际工作了两个半月后主动离职。按照劳动法规定，用人单位应当和你签订书面的劳动合同。用人单位没有和你签订劳动合同，只要不是你故意不签，你可以根据劳动法规定主张两个半月的双倍工资。你主动离职，按照法律规定用人单位无需向你支付经济补偿金。你离职的时候进行工资结算，用人单位没有权利因为你离职就擅自降低你的工资标准，应当根据劳动合同约定或者你和用人单位实际约定的工资标准进行结算。你可以去用人单位把这些法律规定说清楚，如果他们不同意的话你可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会提出申请，要求用人单位按照法律规定支付你工作期间的双倍工资和用人单位私自克扣的工资。