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员工以未交社保和劳动合同提起了诉讼

匿名用户 江苏-南京 劳动工伤 2022-08-01 15:07 9.90

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  • 罗磊律师

    罗磊律师

    地区：江苏-南京 2022-08-01 15:09 回复

    如果存在未替员工缴纳社保，员工因此提出解除劳动合同关系的，可以同时要求单位支付经济补偿金。没有签书面劳动合同的，需要看未签合同的期限，有可能会被要求支付未签书面合同的双倍工资，最多11个月
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