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员工以未交社保和劳动合同提起了诉讼

匿名用户 江苏-南京 劳动工伤 2022-08-01 15:07 9.90

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  • 陈华明律师

    陈华明律师

    地区：江苏-南京 2022-08-01 15:09 回复

    如果你与员工是劳动关系，那么，缴纳社保以及签订书面劳动合同是你的法定义务，如果没有，那么，只要没有超过时效，那么，劳动者就可以主张双倍工资和要求缴纳社保，并要求支付经济补偿金。
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