北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 法律顾问法律咨询

你好，我在公司上班，然后现在家里面休产假，我公司没有跟我签合同，也没有买社保，我是去年十月份入职了，然后是当时跟我说可以就是休产假，有每个月有最低工资现在又不发给我了，然后说让我去完产假后一次性发给我，像这样的话，我可以就是说申请劳动仲裁吗？

H*悦 广东-深圳 法律顾问 2022-10-10 14:17

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 冯朝阳律师

    冯朝阳律师

    地区：北京-朝阳 2022-10-10 14:27 回复

    可以申请劳动仲裁，既可以主张未签合同的双倍工资、也要主张补交社保以及解除合同的经济补偿。
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.