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公司取消年终奖,全员降薪15%,如果不同意就选择自离。这种情况能争取到N到经济赔偿吗?年终奖合同上有写。

匿名用户 山东-济南 法律顾问 2022-12-08 16:02 9.90

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  • 任聪芬律师

    任聪芬律师

    地区:山东-济南 2022-12-08 16:06 回复

    你好!公司无正当理由降薪,取消年终奖行为违反劳动合同法规定,你可申请劳动仲裁并主张经济赔偿金。

    追问:

    2022-12-08 16:07

    公司的理由是经营不善,没有现金流,让一天内确认签字。

    追问:

    2022-12-08 16:08

    如果不同意就走自离程序

    追答:

    2022-12-08 16:10

    以被动解除劳动合同为由,申请劳动仲裁。要求支付经济赔偿金。

    追问:

    2022-12-08 16:14

    年终奖还可以争取吗

    追答:

    2022-12-08 16:20

    劳动合同约定明确具体,可以,尽量争取,仲裁过程中还可以调解。建议打算维权的职工联合起来一起申请劳动仲裁,效果更好。更多疑问可致电15964027812

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