4位律师回复

• 

  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2022-12-08 16:09 回复

  你好，可以的，如果公司态度强硬，建议直接去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，可以和其他员工一起去。
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  任聪芬律师

  地区：山东-济南 2022-12-08 16:06 回复

  你好！公司无正当理由降薪，取消年终奖行为违反劳动合同法规定，你可申请劳动仲裁并主张经济赔偿金。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  徐龙硕律师

  地区：山东-济南 2022-12-08 16:12 回复

  不要签订任何材料，降薪可以申请仲裁。可以联系132105978-75
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  姚大勇律师

  地区：江西-南昌 2022-12-08 16:22 回复

  降薪是需要员工同意的，否则是违法的，可以解除合同要求支付赔偿金
  咨询Ta 打赏Ta