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公司取消年终奖,全员降薪15%,如果不同意就选择自离。这种情况能争取到N到经济赔偿吗?年终奖合同上有写。

匿名用户 山东-济南 法律顾问 2022-12-08 16:02 9.90

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  • 欧阳红霞律师

    欧阳红霞律师

    地区:江西-南昌 2022-12-08 16:09 回复

    你好,可以的,如果公司态度强硬,建议直接去申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,可以和其他员工一起去。

    追问:

    2022-12-08 16:10

    公司的理由是经营不善,没有现金流,希望我们一起渡难关,如果一天内不签字确认,就走自离程序。

    追答:

    2022-12-08 16:13

    那这个就看你自己的选择了,如果你不愿意降薪,就只能走劳动仲裁来维权。

    追问:

    2022-12-08 16:13

    只可以争取经济赔偿的吧

    追问:

    2022-12-08 16:14

    那年终奖可以争取吗?

    追答:

    2022-12-08 16:15

    嗯嗯,主张经济赔偿金,按照你在公司工作的年限来。

    追答:

    2022-12-08 16:16

    之前有发过年终奖吗?你这边可以争取一下。

    追问:

    2022-12-08 16:17

    我去年12月中旬入职的,年终还拿了六百多,每年都有,据说这是第一次不发放年终奖。合同上有写年终奖

    追答:

    2022-12-08 16:19

    嗯嗯,你可以主张,提供劳动合同等相关证据。

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