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我是企业员工，因为被新冠感染，发烧，全身酸痛，头疼，情况比较严重，给公司报备，公司让我居家。在家休息六天，身体状况小薇好转，第七天去上班。但公司说病假超过五天扣当月绩效全扣，另外病假一天算九十多元，扣六天的工资。在家期间我提供核算阳性结果和每天的体温结果。这样是合法吗

1*8 新疆-巴州 法律顾问 2022-12-28 15:15

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  • 徐宝巨律师

    徐宝巨律师

    地区：新疆-巴州 2022-12-28 15:38 回复

    绩效工资属于工资的非固定组成部分。职工因病没上班如何扣除，由用人单位的劳动纪律来确定，如果没有相关的规章制度则由职工和用人单位协商。
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