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我是企业员工,因为被新冠感染,发烧,全身酸痛,头疼,情况比较严重,给公司报备,公司让我居家。在家休息六天,身体状况小薇好转,第七天去上班。但公司说病假超过五天扣当月绩效全扣,另外病假一天算九十多元,扣六天的工资。在家期间我提供核算阳性结果和每天的体温结果。这样是合法吗
1*8
新疆-巴州
法律顾问
2022-12-28 15:15
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位律师回复
徐宝巨律师
地区:新疆-巴州
2022-12-28 15:38 回复
绩效工资属于工资的非固定组成部分。职工因病没上班如何扣除,由用人单位的劳动纪律来确定,如果没有相关的规章制度则由职工和用人单位协商。
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