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您好，咨询劳动纠纷，2022年10月17入职，12月17转正，未签合同，试用期工资6500，转正7500，现在老板拖欠11月工资，也不让上班，现在可以要求工资加赔偿金多少钱

R*楠 上海 法律顾问 2022-12-30 14:06

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  • 胡惠律师

    胡惠律师

    地区：上海-黄浦 2022-12-30 21:15 回复

    你好！从你描述的信息看，可以主张未支付的工资、未签订劳动合同的2倍月工资赔偿。可联系：15000113172（微信同号）
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