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年终奖年前发放了一部分 员工离职了 也是因为客户评价表现不佳才选择离职 顾绩效有影响 对发放的金额不满 企业应如何应对 而且告知员工年终奖具体的计算方法

匿名用户 江苏-徐州 劳动工伤 2023-01-10 21:39 9.90

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  • 张恒律师

    张恒律师

    地区：江苏-徐州 2023-01-10 21:44 回复

    查找公司规章制度，明确另外一部分是否应该发放，以及绩效是否影响年终奖发放及金额。根据不同情况处理，如需要发放年终奖，可以和员工就年终奖金额进行沟通协商，如果协商不了或者不需要发放，则让对方仲裁维权，准备证据应诉。
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