3位律师回复

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  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2023-01-10 21:45 回复

  年终奖发放是企业的一种自主行为，但用人单位在发放年终奖的过程中，要做到随意解释、因人而异或违反公平原则。
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  张恒律师

  地区：江苏-徐州 2023-01-10 21:44 回复

  查找公司规章制度，明确另外一部分是否应该发放，以及绩效是否影响年终奖发放及金额。根据不同情况处理，如需要发放年终奖，可以和员工就年终奖金额进行沟通协商，如果协商不了或者不需要发放，则让对方仲裁维权，准备证据应诉。
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  张金鹏律师

  地区：江苏-徐州 2023-01-10 21:50 回复

  企业制定年终奖，要有相关的内部管理规定及文件作为基础，在程序上要经过职工代表大会代表通过公示等。若员工对此有异议，据此离职，可以通过劳动仲裁解决。
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