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年终奖年前发放了一部分 员工离职了 也是因为客户评价表现不佳才选择离职 顾绩效有影响 对发放的金额不满 企业应如何应对 而且告知员工年终奖具体的计算方法

匿名用户 江苏-徐州 劳动工伤 2023-01-10 21:39 9.90

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  • 张金鹏律师

    张金鹏律师

    地区：江苏-徐州 2023-01-10 21:50 回复

    企业制定年终奖，要有相关的内部管理规定及文件作为基础，在程序上要经过职工代表大会代表通过公示等。若员工对此有异议，据此离职，可以通过劳动仲裁解决。
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