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公司员工以前评级，ABC三级，以前从来没有什么扣款降薪一说，今年突然C级降薪半年，还是以去年下半年平均工资的10%，这个是否合理，并且，我因为有工商，再加上公司效益不行，是否可以理解为逼迫员工主动离职

嘿*喵 江苏-泰州 法律顾问 2023-03-18 08:40

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  • 朱如华律师

    朱如华律师

    地区：江苏-泰州 2023-03-18 08:50 回复

    公司的任何针对员工的管理制度都必须要经工会或职工代表大会表决通过才具体法律效力。否则公司对你们的考核、减薪行为均属违法。可以向当地劳动监察大队举报维权。
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