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你好,请问一下,我在本单位工作已经工作五年以上,期间因为职位不够不给与买社保,期间生病自费,后来因为工作调离,有可能想把我个人逼退,现在工作时长12小时,整月无休息,考勤有钉钉为证,工资银行代发!我想请问,我所说的情况,可以自动离职,要求赔偿么

匿名用户 广东-惠州 劳动工伤 2023-04-21 14:26 9.90

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  • 李永帅律师

    李永帅律师

    地区:广东-惠州 2023-04-21 14:28 回复

    如果至今没有购买社保,可以向公司发送被迫离职,然后申请劳动仲裁,可以要求经济补偿金

    追问:

    2023-04-21 14:30

    你好,您是没有仔细看我所说么,我能要求多少赔偿金,五年工龄

    追问:

    2023-04-21 14:31

    用人单位,每日工作时长为12小时,整月无休息

    追答:

    2023-04-21 14:32

    只要是至今未购买社保,可以要求经济补偿金,一年一个月。关于医疗费,可以尝试仲裁,要求按照社保标准由公司负担

    追答:

    2023-04-21 14:32

    只要未购买社保这一条就够了,多年无休只是违法行为的一种,如果支付过加班费,则无赔偿

    追问:

    2023-04-21 14:34

    仲裁多久会处理。处理结果是否一直被拖延,怎么能最快麻烦赔偿

    追答:

    2023-04-21 14:34

    最快的就是你跟公司协商,否则最快的只有仲裁

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