东城

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

你好!4月15日发生工伤,上了15天班,发工资1950底薪,没有全勤,没有绩效,合理吗?

匿名用户 陕西-咸阳 劳动工伤 2023-05-17 12:42 9.90

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 张维律师

    张维律师

    地区:陕西-咸阳 2023-05-17 13:05 回复

    看你劳动合同约定的你的工资标准。全勤可能没有,但是绩效应当发。

    追答:

    2023-05-17 13:09

    依据《工伤保险条例》第33条的规定,职工在工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例