5位律师回复

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  胡建律师

  地区：重庆-铜梁 2023-05-17 12:44 回复

  这个主要看签订劳动合同怎么约定的，是固定工资还是计件工资，对绩效或者全勤奖有没有约定？
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  王榕律师

  地区：内蒙古-呼和浩特 2023-05-17 12:45 回复

  工伤时期的工资按受伤前的标准发。法律依据：《工伤保险条例》33条
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  王新正律师

  地区：陕西-咸阳 2023-05-17 12:51 回复

  当然不合理。现在要抓紧时间找能证据工伤的证据，尤其是有两个目击证人。
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  张维律师

  地区：陕西-咸阳 2023-05-17 13:05 回复

  看你劳动合同约定的你的工资标准。全勤可能没有，但是绩效应当发。
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  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2023-05-17 13:52 回复

  不合理，可以要求按照原工资标准发放，详细沟通①⑧①③④④①②⑨①O同微信
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