北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

你好,公司如果未与劳动者签订劳动合同,并且拖欠工资,不准假,但是劳动者在工作的期间态度不认真,如果劳动者申请仲裁,法律会倾向哪边?会如何判决

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2023-08-26 17:36 9.90

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 徐龙硕律师

    徐龙硕律师

    地区:山东-济南 2023-08-26 17:37 回复

    未签订劳动合同,可以主张双倍工资。可以申请仲裁

    追问:

    2023-08-26 17:39

    如果加上劳动者在劳动期间态度不认真,申请仲裁后法律会怎么办?

    追答:

    2023-08-26 17:54

    如果违反规章制度可以辞退。到时不能抵扣违法不签劳动合同的行为

    咨询Ta 打赏Ta 9.90
在线法律咨询
示例