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你好，公司如果未与劳动者签订劳动合同，并且拖欠工资，不准假，但是劳动者在工作的期间态度不认真，如果劳动者申请仲裁，法律会倾向哪边？会如何判决

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2023-08-26 17:36 9.90

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  • 董飞律师

    董飞律师

    地区：山东-济南 2023-08-26 17:44 回复

    你好，根据你描述的情况，公司存在违法用工情形，可以据此维护相应的劳动者权益。
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