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跨岗位调岗，说是缩编，降职不降薪，可以拒绝吗，入职还签过一个补充协议:企业因公司发展需要，可以调整乙方工作岗位

匿名用户 山东-淄博 法律顾问 2023-11-20 12:36 9.90

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  • 张健律师

    张健律师

    地区：山东-淄博 2023-11-20 12:49 回复

    如果双方明确约定用人单位可以根据生产经营状况调整你的工作岗位，单位有足够证据自身经营状况已经发生变化，调岗就具备一定的合理性。如不能证明经营变化责属违法调岗。 另外调岗的必要性 ，合理性，对劳动者影响大小，如待遇降低路途变远，花费增加 均表明调岗是不合理的。劳动者可以拒绝

    追答：

    2023-11-20 12:51

    公司发展需要 这一说不是合理合法的理由。建议保留明确拒绝调岗的录音及书面证据，以备后续维权举证

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