2位律师回复

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  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2023-11-20 12:44 回复

  你好，可以联系本律师详细咨询，19165017992同微信
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  张健律师

  地区：山东-淄博 2023-11-20 12:49 回复

  如果双方明确约定用人单位可以根据生产经营状况调整你的工作岗位，单位有足够证据自身经营状况已经发生变化，调岗就具备一定的合理性。如不能证明经营变化责属违法调岗。 另外调岗的必要性 ，合理性，对劳动者影响大小，如待遇降低路途变远，花费增加 均表明调岗是不合理的。劳动者可以拒绝
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