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劳动工伤法律咨询
您好 我现在是大学生 与公司签的是劳务合同 但是合同上没有写薪资方面的条例 现在我干了两个月加上社保才4500元 我现在就想离职 但是合同上写了一个合同冻结期 就是说10月-1月属于冻结期 不能解约 如果强行解约 我需要赔付公司500元/天的劳务损失 请问我该怎么办呢
匿名用户
四川-成都
劳动工伤
2023-12-14 13:30
9.90
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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史丽丽律师
地区:上海-浦东
2023-12-14 16:04 回复
您好,这样的约定是无效的,用人单位无权限制您离职,也无权要求您支付相应的违约金。
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