5位律师回复

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  张伟伟律师

  地区：上海-奉贤 2023-12-14 13:33 回复

  你好，这个约定应当是无效的，你可以去劳动监察部门举报
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  张其超律师

  地区：山东-济南 2023-12-14 13:42 回复

  您好！分析案情需要更多细节，您可以直接联系我详细沟通，178-5417-4801 同vx
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  罗丹律师

  地区：四川-成都 2023-12-14 13:42 回复

  大学生劳务合同具体是什么劳务合同？看你的描述应该是劳动合同，劳动合同可以解除，这种是无效条款。
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  刘章荣律师

  地区：四川-成都 2023-12-14 14:19 回复

  一般情况下离职是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了专项培训，并约定了服务期的，劳动者在服务期未满时辞职的需要支付违约金，但是违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。 或者劳动合同约定了竞业限制条款，劳动者违反相关约定的，需要支付违约金，不论是否离职，违反了竞业限制条款的约定都需要支付经济补偿金。
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  史丽丽律师

  地区：上海-浦东 2023-12-14 16:04 回复

  您好，这样的约定是无效的，用人单位无权限制您离职，也无权要求您支付相应的违约金。
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