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我们公司规定早上8点30上班，下午6点下班中午休息一个半小时，正好8小时工作时间，但是每天都以任务没达标为理由加班到6.30这样算强制加班吗，可以根据劳动法第38条提出离职并要求补偿金，和追要加班费吗？谢谢

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2020-08-22 09:34

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  • 黄亚芬律师

    黄亚芬律师

    地区：江苏-无锡 2020-08-22 12:33 回复

    您好：你们可以追索加班费，但是这还不能说明强制加班，所以不能以劳动合同法38条提出离职并要求补偿金，充分收集强制加班的证据！比如说到下班时间了请假等理由，看单位给不给你们准假，不同意可以有理由成立了！
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