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在2023年12月请病假之后，本月结算工资多扣工资两天，工资总额低于杭州最低工资标准，并且拖欠了一部分的提成工资，说是下个月补发，这是不是违法行为，可以提起诉讼吗？

匿名用户 浙江-杭州 法律顾问 2024-01-15 00:56

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  • 余平均律师

    余平均律师

    地区：浙江-舟山 2024-01-15 10:35 回复

    可以提起仲裁，但是金额比较小，可以下个月再看情况。
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