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你好 请问 公司1.29号给我们放假了 然后没有发工资 昨天咨询了工资的事情 今天发我辞退申请 把我辞退 说工资2.20日结算 之前签合同上面写了 辞退赔付一个月的工资 是否可以拿赔付 辞退申明上写了让2.8号离开公司 我们1.29号就放假了 没有在公司

匿名用户 浙江-绍兴 劳动工伤 2024-02-08 12:12 9.90

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  • 余平均律师

    余平均律师

    地区：浙江-舟山 2024-02-08 12:28 回复

    工作几年了?这个是违法解除，依法应支付经济赔偿金。工作每满一年付两个月。工作不足六个月的，付一个月工资赔偿金。赔偿金应当在辞退离职当日结算支付完毕。之前尚有工资未付的，可以在离职当日结算支付完毕，也可以按照原先约定的工资支付日期支付。工资应当计算到约定解除日。也即工资支付到2月8日。

    追答：

    2024-02-08 12:30

    如果你不服辞退，可以申请仲裁，要求按照合同约定继续履行，确认辞退无效。

    追答：

    2024-02-08 12:31

    也就是要求继续上班，公司应当照常支付工资。

    追问：

    2024-02-08 12:31

    好的 谢谢 这边是写着2.8号让离开公司 2.20号结清所有工资 是否合同

    追问：

    2024-02-08 12:31

    好的 谢谢 这边是写着2.8号让离开公司 2.20号结清所有工资 是否合同

    追答：

    2024-02-08 12:49

    你如果没签字，系单方通知，是违法解除。如果你签字了，要看里面什么内容，是协议解除还是签名表示收到通知?

    追问：

    2024-02-08 13:35

    好的 没有签字

    追问：

    2024-02-08 13:36

    直接是一份辞退通知书

    追问：

    2024-02-08 13:37

    直接是一份辞退通知书

    追答：

    2024-02-08 15:08

    那是非法解除。可以要求经济赔偿金或者要求恢复劳动关系

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