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公司以未收回货款为由,每月暂扣应发绩效工资。待货款收回后再予以发放,以上情况是否可以以公司不按时足额支付劳动报酬为由提起被迫离职,并申请赔偿金

匿名用户 上海-浦东 劳动工伤 2024-02-29 16:25

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  • 倪永明律师

    倪永明律师

    地区:上海-浦东 2024-02-29 16:38 回复

    公司不得以未收回货款为由拒付或暂扣员工的工资

    追问:

    2024-02-29 16:42

    这种情况可以提起被迫离职并申请赔偿吗

    追答:

    2024-02-29 17:38

    我还不了解你的具体情况,无法准确判定,如有需要我们电话沟通一下。

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