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公司没有给我签劳动合同，没签劳动合同的赔偿怎么算的，是从开始上班算到离职为止吗，上班时间是从2023年12月10号-2024年2月3号

匿名用户 广东-东莞 劳动工伤 2024-03-08 14:35 9.90

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  • 张邦永律师

    张邦永律师

    地区：广东-东莞 2024-03-08 14:52 回复

    员工没有签订劳动合同的情况下，公司应赔偿双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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