5位律师回复

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  郑奕斌律师

  地区：广东-深圳 2024-03-08 14:37 回复

  从入职之日起第二个月开始赔偿双倍工资的差额
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  谢万扬律师

  地区：广东-深圳 2024-03-08 14:37 回复

  恭喜你了，可以要求双倍赔偿。如有需要可以联系我们详细咨询
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  王流超律师

  地区：广东-东莞 2024-03-08 14:37 回复

  从上班开始到离职结束，搜集好证据去仲裁。王律师给你回复。
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  张邦永律师

  地区：广东-东莞 2024-03-08 14:52 回复

  员工没有签订劳动合同的情况下，公司应赔偿双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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  吴小光律师

  地区：广东-深圳 2024-03-08 16:02 回复

  没有签订劳动合同可以向公司主张双倍工资差额，具体情况可以当面咨询律师
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