东城

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

调岗降薪6000元被迫离职，公司逼着写了自动离职单，只有签名剩下都是公司自己写的，不签字不给工资，工资5年多，我自己也得调岗降薪6000元被迫离职让人事部扔了，这种情况还能要回赔偿吗？

匿名用户 辽宁-沈阳 劳动工伤 2024-03-22 09:44 9.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 刘多奇律师

    刘多奇律师

    地区：辽宁-沈阳 2024-03-22 10:05 回复

    关于调岗降薪，如果调岗降薪你当时认可了，或者到新的岗位去工作了，那么就说明你们在这一点上双方达成一致啊，说明你认可调岗降薪了。关于自动离职问题，如果相关的文件均签署了，而且你没有证据证明是对方胁迫的，那么这种情况下调岗降薪离职都是你自愿的行为，那这种情况你签署完之后再要求赔偿，表面来看法律依据不充分
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15764160360

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2024 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.