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已经转正了半年了,但是发现公司试用期没有签劳动合同,是实习协议,现在想离职了,这个可以仲裁么

匿名用户 北京-通州 劳动工伤 2024-03-28 10:21 9.90

补充描述:

签的是试用期协议,第一条还写了双方自愿签署试用期协议

2024-03-28 10:22

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  • 陈雷律师

    陈雷律师

    地区:北京-东城 2024-03-28 11:30 回复

    您好,试用期满后没有签劳动合同,从未签合同之日有权申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额,例如六个月没有合同,就是六个月的工资补偿
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