4位律师回复

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  张德满律师

  地区：北京-丰台 2024-03-28 10:30 回复

  试用期协议也可以作为证据材料使用 。申请仲裁是你的权利。但是，仲裁得有具体请求。
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  袁柏林律师

  地区：北京-东城 2024-03-28 10:24 回复

  未签订试用期劳动合同的，可以自入职自己第2个月主张双倍工资。
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  高同武律师

  地区：北京-朝阳 2024-03-28 10:38 回复

  实习协议是一个单独协议，劳动合同是包括试用期和转正后的权利义务关系的合同。仲裁是可以的，但看是否违反劳动法，如果没有违反劳动法仲裁也没什么意义。
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  陈雷律师

  地区：北京-东城 2024-03-28 11:30 回复

  您好，试用期满后没有签劳动合同，从未签合同之日有权申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，例如六个月没有合同，就是六个月的工资补偿
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