追答：

2024-03-28 23:33

噢，那改变后的上班时间有延长吗？还是提早了。

追答：

2024-03-28 23:37

直接申请劳动争议仲裁即可，公司恐吓你也没用，劳动法保护劳动者的。

追答：

2024-03-28 23:41

准备好：劳动仲裁申请书、身份证复印件、公司的工商登记信息、公司违法的证据。就可以直接去单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

追答：

2024-03-28 23:46

看你的具体情况，比如说你觉得公司改上班时间，那你就保留好原来公司发布的上班时间记录，以及更改后的上班时间看是否存在违法违规的行为。针对性的取证就好了，包括不限于图片、聊天记录和书面文件等等。

追答：

2024-03-28 23:52

可以的。尽量多保存一点工作记录，比如工牌工服和工资记录。

追答：

2024-03-28 23:59

如果事假批准了，再扣除轮休假，就不合法喔。如何有约定可以抵扣，那就合法。