5位律师回复

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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-03-28 23:30 回复

  您好，要看一下公司修改后的上班时间是否违反法律规定喔。
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  石健伟律师

  地区：广东-广州 2024-03-28 23:31 回复

  从啥时候修改到啥时候，你给我说一下，我看一下是否合理
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  蔡泽恩律师

  地区：广东-广州 2024-03-28 23:37 回复

  这个要看具体情况分析，如果上下班时间只是错峰半小时左右之类的，不会对劳动者的正常生活造成影响的话，那么可以说属于用人单位的经营自权。如果时间变动过大，如正常白天班改为夜班之类的，对劳动者的身体健康和生活会造成严重影响的，除非劳动合同有约定，否则属于劳动合同的重大变更，必须双方协商一致，否则劳动者可以要求解除合同并让单位支付经济补偿金。
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  林志灿律师

  地区：广东-广州 2024-03-29 00:00 回复

  如果在合理的上班时间范围内，企业有自主调整的权利，员工应当服从。如果不合理，则不符合法律规定
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  曹加兵律师

  地区：广东-广州 2024-03-29 05:08 回复

  你好！你想咨询的问题具体是什么情况呢？一般来说员工应该遵守公司的规定，但是根据你的描述来看，你并没有错。
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