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本人因公司强制修改上班时间而无法按修改后的上班时间上班，因些按最初的上班时间按时上下班错在那里？

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2024-03-28 23:29 9.90

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  • 蔡泽恩律师

    蔡泽恩律师

    地区：广东-广州 2024-03-28 23:37 回复

    这个要看具体情况分析，如果上下班时间只是错峰半小时左右之类的，不会对劳动者的正常生活造成影响的话，那么可以说属于用人单位的经营自权。如果时间变动过大，如正常白天班改为夜班之类的，对劳动者的身体健康和生活会造成严重影响的，除非劳动合同有约定，否则属于劳动合同的重大变更，必须双方协商一致，否则劳动者可以要求解除合同并让单位支付经济补偿金。
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